为什么要分享知识 影响力就会下降 摩根士丹利的交易员毫不掩饰他们的蔑视。地位差距有两个作用：地位高的工人不想玷污自己的声誉，地位低的工人不想让前者认为他们对自己的处境感到后悔。两者都会造成互动障碍。 物理距离 分散在城市、地区、国家和大陆的公司比在同一国家 地区运营的公司面临着更严重的搜索问题。人们更喜欢与周围的人互动。 当工作场所相距超过 米时，通讯几乎完全中断。 麻省理工学院教授托马斯 艾伦在他著名的工程公司研究中表明，两个开发人员之间的沟通与他们工作之间的距离直接相关：工作距离越近，沟通越好。 害怕失去权威 正如谚语所说，知识就是力量：一个人拥有的知识越多，其他知识越少，他在组织中的影响力就越大。
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那么，为什么要分享知识，影响力就会下降 阿联酋电话号码列表 最终变得多余呢？如果人们害怕通过传播知识而失去权力并在组织中变得不那么有价值，他们就会倾向于积累知识。 缺乏共同点 陌生人没有共同的基础：了解平时的工作风格、沟通方式、对彼此的态度以及对他人情绪的感知。缺乏共同点似乎并不是一个特别重要的障碍，但事实并非如此。想想相反的情况，人与人之间的互动过程中有一个共同的基础。 你有没有想过为什么在体育（运动员和教练之间）、科学（两个在整个职业生涯中一起工作的科学家之间）或音乐（想想列侬和麦卡特尼）方面的联盟如此牢固？ 安杰洛 邓迪在穆罕默德 阿里的整个职业生涯中都是他的教练，并且在他的比赛中始终在场。
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专家基兰 马尔瓦尼 如此评价他们的二人组： 这种关系建立在强烈的相互尊重的基础上，为深厚而持久的友谊奠定了基础。 邓迪和阿里有效地合作，建立了坚实的共同点。如果没有它，人们就会因为缺乏对团队合作原则的理解而相互疏远。如何热爱你讨厌的工作：激情的神话、人生故事和六合一练习 最近最流行的职业建议是： 追随你的梦想，你就会幸福。 果断的男人， 出版社 嗯，是的，如果是这样的话！我们很多人甚至不明白什么是梦。尽管 WhatsApp 数据库 如此，每个人都努力寻找能够成为真正激情的事业，并相信没有这个就不可能找到生命的意义。《二十年宣言》的作者克里斯汀 哈斯勒认为， 平凡 的工作也是值得骄傲的。如果您不喜欢它，还有一种方法可以解决它。
